Posted 15 ноября 2018,, 01:30

Published 15 ноября 2018,, 01:30

Modified 17 сентября 2022,, 15:35

Updated 17 сентября 2022,, 15:35

Екатеринбургское ООО «Шведские обои» незаконно уволило свою сотрудницу

15 ноября 2018, 01:30
В Екатеринбурге руководство ООО «Шведские обои» незаконно уволило дизайнера-консультанта. По решению суда сотрудница организации получила три тысячи рублей моральной компенсации и 141 тыс. рублей в качестве компенсации вынужденного прогула.

При выяснении обстоятельств увольнения, судьей было установлено, что работодатель нарушил требования ст. 193 трудового кодекса. По закону, после совершения дисциплинарного проступка работодатель должен был взять с работника объяснительную и в течение трех дней ознакомить ее с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Поскольку в приказе об увольнении не было информации о факте дисциплинарного проступка, приказ является незаконным.

Суд отменил приказы об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности. Также ООО «Шведские обои» должно выплатить своей сотруднице 141 тыс. рублей за то время, что она не работала и три тыс. рублей в качестве моральной компенсации, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.

"